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关于薪酬,你最关注什么

2020-07-21 00:30

77

关于薪酬,除了薪资总额、薪酬结构与设计之外,何时会涨薪、年终奖如何发放、带薪休假如何实行等问题也是几乎所有的工薪阶层和HR

薪酬体系的制定

2020-07-21 00:30

242

在我们身边经常听到以下的话题和牢骚:   小王啊听说你的工资又涨了?你在单位干的一定很不错。   这个月的奖金又没了,说不

量化并非绩效考核的全部

2020-07-21 00:30

228

绩效考核方法引入国内之后,真正创新的少,照搬照抄的多,结合企业实际的少,千篇一律的多,为了扣工资扣奖金的多,为了激励鼓励

年终调薪,别把好事做成坏事

2020-07-21 00:30

87

年终调薪是每个员工都在期待的一件好事,但经常出现的情况却是,调薪不仅没使员工在吃肉的同时快乐起来,由于调薪引发的不满反倒

员工绩效评估注意事项

2020-07-21 00:30

54

很多企业在做绩效管理,其实是绩效考核或绩效评估。很多企业绩效评估做得感觉象鸡肋,最终流于形式,搞得HR很纠结,其实企业也很

正确处理绩效考核评价过程中的问题

2020-07-21 00:29

131

绩效考核评价作为人力资源管理的重要职能,考核结果将成为决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、培训、奖惩等的重要依据。大多数企业

打造有阶梯的薪酬福利体系(二)

2020-07-21 00:29

150

一个实质性的问题,就是这些战略投入,或实际的经销,中间怎么来把握。他早期起点点,或者社会责任大,传统的军类的投资,收入

定制合理的薪资福利体系

2020-07-21 00:29

214

 一个企业想要激励员工的积极性,一个优良的薪资福利体系是非常重要的。科学的有效的薪资福利体系往往是非常透明化的。只有不藏

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