第一讲 职业生涯发展有规律——内、外职业生涯相互促进的关系
1. 深刻认识职业及职业生涯
? 职业分类的形象表述
? 职业的内涵及职业认识误区
? 在市场经济下影响工资收入的关键因素
2. 职业生涯不同时期的特征
? 目前你在哪几个时期
? 造成职业生涯危机的原因
3. 外职业生涯的重要性
? 什么是外职业生涯
? 外职业生涯的特征及其重要性
4. 内职业生涯的关键性
? 什么是内职业生涯
? 内职业生涯的特征及其关键性
5. 二者相互促进关系
? 内外职业生涯的关系
? 内外职业生涯关系运用：为自己打工
? 内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差
? 内外职业生涯关系运用：什么是最好的工作
第二讲 职业生涯规划与 企业战略 发展——找到个人发展和组织 绩效 的利益结合点
1. 个人职业生涯发展与企业发展的关系
? 个人目标与企业目标关系
? 企业发展目标分解
? 职业生涯开发与管理的六个原则
2. 掌握命运
? 心怀感激接受命，积极主动改变运
? 潜能测评的三种方法
? 潜能爆发的两种原因
? 挑战极限，突破极限
? 案例介绍
第三讲 职业生涯发展信息库——职业生涯简历、现状分析与职业生涯规划
1. 职业生涯与人生需求
? 人生的十个阶段
? 人生需求与职业生涯发展的关系
? 市场经济社会的特点：没有终生职业
2. 职业生涯简历与现状分析
? 昨天、今天与明天
? 职业生涯简历的作用与重要内容
? 职业生涯现状分析的作用与重要内容
? 如何提升岗位胜任的能力
3. 职业生涯规划——做自己人生的编剧、导演和主角
? 职业生涯规划的特点和性质
? 探究你的职业生涯终极目标
? 职业生涯规划的十项内容
? 职业生涯的位置与方向
? 职业生涯的方向与目标
? 建立目标、实现目标的条件
? 找到生命中的贵人
? 目标分解、选择与组合
? 职业生涯成功方向类型的探索
? 构筑人生宏伟大厦
? 职业生涯规划的及时调整
第四讲 连续提升职业化水平——职场快速进步的观念与方法
1. 职场快速进步的观念
? 机会、观念与能力的关系
? 小聪明与大智慧
? 责任与机会的关系
? 怎样看待出错与成长
? 从错误中吸取教训、总结经验、与人分享
? 怎样向上级学习
2. 做好本职工作的四个阶段
3. 提升职场能力的六个层次
4. 什么是职业化，如何提升职业化素质
5. 传统教育与终生学习的区别
6. 工作结果不被认可的原因
7. 如何汇报、请示、总结、布置、交接、回忆工作
? 汇报工作......
? 请示工作......
? 总结工作......
? 布置工作......
? 交接工作......
? 回忆工作......
第五讲 提升情绪智力，改善沟通激励
1. 你是情绪的主人吗
? 我们的主要情绪有哪些
? 什么是情绪智力
? 情绪波动时不做重大决定
2. 沟通与激励
? 沟通的基本要素
? 常见的四种无效的沟通模式
? 有效沟通的方法
? 沟通为什么是冒险
? 沟通效果是怎样递减的
第六讲 职业生涯观念的革命——答疑解惑 共同探讨
1. 人口、劳力、 人力资源 、人力资本，我们引以为自豪的应该是什么？
? 职业生涯观念的革命
? 职业锚DD最佳职业定位
? 你每日 在干什么？
? 你为什么争取职业生涯的成功？
2. 职业生涯革命是全民族的事业，国家兴亡，你有责吗？做些什么？
3. 职业生涯发展形式的多样性
4. 树立个人职业生涯品牌
5. 答疑解惑
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